日本発のスタートアップが挑む。
建設業・不動産業・製造業などのノンデスクワーク業界は、世界労働人口の約80%が従事する巨大かつ重要な社会インフラ産業でありながら、その「現場」には、まだまだ生産性改善の余地があふれている。高きハードルと見るか。巨大なチャンスと見るか。アルダグラムは、このチャレンジ領域に、新たな視点とテクノロジーをもって挑み、国境を越えて「現場」の生産性向上を実現します。
Company Introduction
Product
KANNA（カンナ）は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界の現場を支える「現場AIプラットフォーム」です。
現場の情報をデータ化・蓄積し、社内外のシステムとつなぐことで、AIが現場の業務を支援・自動化します。
Business Growth
※2026年7月時点
Market
ノンデスクワーク業界の就業者の割合
ソフトウェア投資の割合
※1 出典：Emergence Capital Partners（2018年）発表「THE RISE OF THE DESKLESS WORKFORCE」
※2 出典：ILO（International Labour Organization）翻訳「世界の就業者数 国別ランキング・推移（ILO）」
スマートフォンの普及により、ノンデスクワーク業界の現場でもデジタル化はこの数年で大きく進みました。
しかし、現場の情報はいまだ紙・Excel・ホワイトボード・口頭などに散在し、AIが力を発揮できる状態にはありません。
現場業務におけるAI活用は、世界でもまだ確立されていないのが実情です。
私たちは、現場情報をデジタル化・構造化し、社内外のシステムとつなぎ、企業がAIを活用できるデータ基盤をつくっています。
世界中の現場で、AI活用の新しいスタンダードをつくる。それが、いまアルダグラムが挑んでいることです。
建設
不動産
製造
インフラ
遊園地
介護
清掃
教育
旅行
Jobs
Member
Aldagram in Numbers
Value
私たちは、Customer Successを追求し、5つのValueを日々体現し続けます
Wowを届ける / Deliver Wow
顧客やステークホルダーの期待を超える感動を提供しよう
解像度を上げる / Deep Insight
顧客やステークホルダーの解像度を高め、本質を見極めよう
チームで成し遂げる / Win Together
相互理解と相互信頼の姿勢で、チームで成果を上げよう
圧倒的当事者意識 / Extreme Ownership
2つ上の視点を持ち、最後まで自分ごととしてやり遂げよう
大胆に挑戦する / Bold Challenge
常に挑戦し続け、新しい価値を生み出そう
Reason for Joining
長濱さん(CEO)や渥美さん(COO)の人間性、会社の方向性です。
事業成長性です。シリーズAラウンドにもかかわらず建築業に留まらず製造業・不動産業界にも照準を置いていたり、また日本にとどまらず海外展開も視野に入れた市場規模が魅力でした。
まず1つ目は今後より事業成長をしていくと感じたからです。２つ目はCSがまだ立ち上げフェーズで、これから仕組みを構築できて面白そうだと思ったこと。そして、３つ目は社員面談でお会いをした方が20代後半~30代前半と同世代の方が多く、一緒にそのような人たちと会社を作っていきたいと思ったからです。
スタートアップでグローバル展開に成功をしている会社が少ない中で、すでに海外のクライアントから複数受注を獲得をしており、支社展開にも成功をしている点に惹かれました。
最終面談での丁寧な質疑応答、オファー面談以降の丁寧なフォロー。あと出会った皆さんが優秀かつコミュニケーションしやすかったから。
経営陣です。「事業成長性を見極めて、正しい市場で戦う判断」ができるのは経営陣しかいません。どれだけ正しい市場に取り組んでいても、それに見合う組織が作れなければ頓挫してしまいます。事業成長性・組織成長性のどちらも、経営陣の従属変数に過ぎないので、結局何が一番重要かと問われれば経営陣だと思います。
Jobs
Official “note” & Blog
![公式note]()
公式noteカルチャーや業務内容、社員が入社を決めた理由など、社員のリアルな声を通じて当社を紹介しています。![CEOインタビュー]()
CEOインタビュー共同創業者・CEOの長濱が、アルダグラムが大切にしている価値観や目指す組織づくりについてお伝えします。![Tech Blog]()
Tech Blogエンジニアテックブログです。技術情報、エンジニアリング組織、エンジニアが考えていることなどを日々発信していきます。
Policy